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這是一家德國環形健康保險企業VI設計，Deutscher循環公司與Signal Iduna合并。其結果是：這兩個品牌在產品和目標群體上存在重疊，沒有明確的出價界限。但經過集約化的市場分析和目標群體分析，傳統品牌得以復興。作為Signal Iduna集團的一個特殊品牌，Deutscher環克蘭肯弗西科隆公司提供了一些新的最高表現率，例如德國的第一家“真正”保費健康保險公司。為了實現從傳統保險向專業保費品牌的轉型，出現了一種新的品牌VI形象，這在公司歷史上第一次不斷地釋放出品牌名稱的力量：戒指在其與經典形象品牌的比例上，構成了形象和形式語言的基礎，成為一個標志性的品牌元素。這導致了一個全新的獨立的品牌認同，這在保守的保險市場。

企業VI形象是公眾在企業運作過程中表現出來的行為特征和精神風貌的總體性評價和綜合性的反應，是企業外觀現象和內在品質，物質文明和精神文明的有機統一。企業VI形象是企業自身一項重要無形資產，應為它代表著企業的信譽、產品質量、人員素質、股票的漲跌等。