是否可以根據品牌顏色識別品牌或公司？
如上面的示例所示，強大的
品牌設計很有可能實現這一點。
每個彩色方塊代表一個品牌或公司。在文章的結尾了解此處顯示的品牌和公司。
每天，我們都面臨著大量的視覺刺激。
我們通過交通標志、超市購物決策、查看他人的成果，以及在所有媒體渠道中消費信息——“有意或無意”。
最終，什么仍然懸而未決，以及傳達給我們的信息取決于許多因素。
顏色在這里肯定起著非常重要的作用。
色彩引導和誘惑我們，肯定比排版更有信號力。
與字體不同的是，大多數人也“理解”顏色。關于他們顏色填滿榮譽他們呢顏色效果出現了無數的字體。
盡管人們對色彩的感受有一定差異，但至少大體的感覺是不會變的:紅色代表活力和能量，也代表火和侵略。
白色象征純潔和純真，藍色創造信任。
色彩鮮艷，品牌形象鮮明？
作為特別引人注目的顏色，紅色被許多大公司采用。
反過來意味著，僅紅色還不能提供有關的聲明。
有些公司的公司顏色沒有任何區別。
當然，這并不意味著這些品牌的品牌知名度不高。
但是，與其他元素(包括品牌標識)一起使用時，您會看到一種可識別的外觀，并具有足夠的獨立性。
可口可樂品牌的強度，人們認識到，只有顏色與眾所周知的白色膠帶(稱為動態膠帶裝置)相結合，才能清楚地識別品牌。
展現可持續設計的企業設計效能的絕佳范例，色彩扮演著重要角色:品牌形象，不需要實際的品牌圖形設計。
如果您的公司顏色已經能夠傳輸您的身份信息，那么您的
品牌設計將非常強大。
但是，在這個看似不可能的聯盟中，只有少數品牌在發揮作用。
萬寶路無疑是其中一個重要的例子，這就是現在著名的偽標志條形碼。
當歐盟禁止法拉利F1車隊在車輛上貼萬寶路標志時，意大利人證明了他們的創造力。
使用一個專門設計的條形碼來代替品牌標志，它模仿標志設計，看起來像是潛意識的。
這就是所謂的“經驗法則”。
我們的大腦補充了已知形狀的缺失碎片，在本例中是萬寶路標志的碎片。
人們搜索所有已知的東西，這樣我們就能看到云中的狗和汽車。
我們看到我們想要看到的。這種情況在萬寶路條碼上得到應用。
但是，以這種方式設計的法拉利汽車設計在推出后不久就不得不拆除，因為盡管有盡可能多的抽象，它仍然被用戶當成萬寶路。
首先，您要清楚地了解顏色在品牌或公司品牌方面的核心作用。
如果您曾經設法占用了一種顏色或色域，而這種顏色或色域顯然與您的品牌設計有關，那么您就盡量不要放棄這種王牌。
創意，正如我最近所看到的，客戶也傾向于“嘗試事物”。
這樣，標志設計中的顏色很快就會變亮。因為改變而造成的改變，弊大于利。
從長遠來看，此類行動仍有許多未完成之處。
品牌設計必須是可轉換的，挑戰是不要迷失在其中。
在任何重新設計項目中，身份的喪失都是一種可以想象的情景，必須加以防止。
一旦通過顏色獲得識別價值，品牌管理就會變得更加輕松。
但是，現在光靠顏色就很難獲得這樣的識別值。
現在，雜志已經被廣泛地封鎖了。只有少數例外情況下，才能將純色應用于標記。
1990年代中期，Telekom成功地進行了一次政變，要求保護她家的洋紅色商標，并得到了DPMA的批準。
電信公司禁止其他公司使用洋紅色的限制令和訴訟，證明電信公司對洋紅色品牌的價值。
自2005年以來也擁有商標保護并且可以作為單個顏色進行唯一映射。
最近evonik敢于用紫色的區分標記代替嘗試。
要為evonik的典型圓角添加圓角，此處列出的顏色通道的貼圖將更加容易。
但是，現在大多數情況下，您需要深入查看顏色列表，以便根據顏色的原創性和可記憶性來確定顏色選擇。
Congstar具有其多種顏色的外觀，其基底呈黑色，也具有非常簡潔的色彩概念。
從那時起，我也對德國之翼的波爾多-黃組合感到興奮。
此處不再需要企業標志設計作為識別元素。
所有積極的例子都有一個共同點，那就是他們在市場上被大量宣傳。
此外，除了創造性地掌握顏色選擇之外，在大多數情況下還需要強有力的廣告滲透，這樣公司顏色才能發展成為某種品牌代表。
任何人在選擇顏色時，不僅僅依賴藍色或紅色，而且還依賴生態位，更傾向于揮舞與原始公司顏色相關的特權。在這里投資的費用稍后將支付兩倍和三倍。
在品牌塑造方面英國石油公司(BP)一直以來都是“超越石油”的代表。
誰知道為什么Facebook徽標是藍色的？
答案:馬克.扎克伯格有一個紅色-綠色的視力缺陷，而藍色則更明顯地表現出來。
但是，團隊中也有人可能告訴他，藍色代表信任和可靠性，在本例中，這是一種很好的“藍色清洗”形式。Facebook今天是否有超過5.5億用戶，如果
標志設計和網站是火紅、霓虹燈綠或豬皮粉？我們永遠不會知道。
