品牌 vi 設計落地,核心是讓紙上的設計變成 “能用、好用、統一” 的實際視覺。不是交完手冊就完事,得跟著每個場景的特點 “接地氣”。
先把 “使用手冊” 做扎實。里面不光要有 logo 怎么擺、顏色數值多少,更得寫清 “不同場景的特殊要求”。比如名片上的 logo 最小不能小于 1.5 厘米,不然印出來糊;招牌用的主色,要標注 “戶外噴繪需加深 20%”,避免陽光直射下顯淺。最好附幾張錯誤案例圖,像 “logo 被拉變形”“用了非指定字體”,團隊一看就知道 “這坑不能踩”。
線下物料最講究 “材質和工藝”。門店招牌選什么材質?金屬字還是燈箱?得讓設計適配材質特性 —— 比如 logo 是細線條,就別用磨砂工藝,容易看不清。包裝更要試錯,之前幫一個零食品牌落地,設計稿上的金色挺高級,印在普通塑料袋上卻發灰,后來換成鋁箔材質,顏色才對味。連員工工牌都得注意,照片底色要和品牌主色呼應,字體大小保證 3 米外能看清姓名。
線上場景則要盯 “屏幕適配”。官網的 banner 圖,文字和 logo 得留夠留白,不然手機上一縮就擠成一團;短視頻里的動態 logo,轉場別太花哨,3 秒內讓人看清就行。社群發的海報,字體選 “抗鋸齒” 的,避免小屏幕上筆畫糊掉。見過一個品牌,把輔助圖形做成可拉伸的矢量文件,不管是朋友圈九宮格還是直播背景板,隨便切一塊用都不違和。
內部得先 “練手”。新 vi 落地前,讓市場部、銷售部先用起來 —— 打一批新名片,做幾個樣品袋,開會時用新的 PPT 模板。過程中肯定會發現問題,比如 “這個顏色在 A4 紙上顯臟”“工牌掛繩的顏色和 logo 不搭”,及時改手冊里的細節,比等到客戶提意見再改強。
說到底,落地就是 “在規范里找靈活,在靈活里守規矩”。不管是貼在墻上的海報,還是發在群里的通知,只要視覺元素都照著手冊來,哪怕場景再雜,品牌形象也能立得穩穩的。
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